Malgré la relance économique qui se dessine en France, chercher un emploi n’est toujours pas une mince affaire. Cela est notamment dû aux exigences des entreprises. Les enseignes veulent à tout prix embaucher les meilleurs éléments. Dans ce contexte, la concurrence fait rage entre les demandeurs d’emploi. Pour augmenter leurs chances de décrocher un poste, bon nombre d’entre eux ont toutefois décidé de contacter une agence de recrutement.
Comprendre la situation du marché de l’emploi
Le taux de chômage avoisine les 8%. Bien que ce pourcentage paraisse faible, ce chiffre représente tout de même près de 3 millions d’individus. Ces personnes doivent absolument valoriser leurs compétences pour décrocher un emploi. Malheureusement, cette situation est particulièrement désavantageuse pour les jeunes diplômés. Manquant d’expérience, ces derniers doivent multiplier les stages pour enrichir leurs CV. Selon les experts, les Français passent en moyenne une année en tant que stagiaires avant de pouvoir signer leurs premiers contrats de travail. Pour beaucoup, cette situation est préoccupante, et ce, malgré l’assistance apportée par différentes structures d’orientation professionnelle.
Pourtant, les chômeurs peuvent désormais augmenter leurs chances de se faire recruter en exploitant des canaux de communication adaptés. Internet offre plusieurs solutions permettant de susciter l’intérêt des recruteurs. Ceci dit, rien ne vaut l’accompagnement d’un cabinet de recrutement. Ces structures peuvent intercéder en faveur d’un postulant. En effet, elles reçoivent des offres d’emploi venant de différentes entreprises. Les experts RH proposeront par la suite une personne apte à occuper le poste à pourvoir. Bien entendu, une sélection rigoureuse sera effectuée. Néanmoins, les responsables examineront en priorité les CV déjà en leur possession.
Consulter un cabinet de recrutement : une solution pour augmenter ses chances de trouver un emploi
Les agences de recrutement proposent de nombreux services. Elles portent assistance aussi bien aux offreurs qu’aux demandeurs d’emploi. Un chômeur y sera reçu par un expert RH qui examinera son CV. Ce spécialiste va ensuite dresser un bilan de compétences dans l’optique d’orienter au mieux la personne concernée. Connaissant parfaitement la situation du marché du travail, ce professionnel saura présenter le poste qui conviendra le mieux à l’intéressé. Ceci étant fait, il s’agira de conseiller la personne pour augmenter ses chances de décrocher un emploi. On s’efforcera alors de valoriser les qualifications du postulant.
Recourir à une société de recrutement, à l’exemple de l’agence de recrutement à Caen, permet également de confier son CV à un partenaire incontournable des grandes entreprises. De nombreuses enseignes sollicitent ces structures pour trouver un agent apte à remplacer un employé démissionnaire. Pour ces cas particuliers, les cabinets spécialisés puisent dans leurs bases de données pour dénicher rapidement une ressource compétente et fiable. Les demandeurs d’emploi ayant déjà interagi avec ces établissements seront ainsi avantagés. Toutefois, il faudra s’attendre à des tests et à différents entretiens pour être définitivement sélectionné.